仲恺农业工程学院领导班子成员行为规范

为贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总体要求，进一步加强和改进学校领导班子建设，更好地发挥班子领导核心作用，团结带领全校师生努力推进学校建设和发展，根据《广东省关于从严管理高等学校领导干部的若干意见》（粤组字〔2015〕6号），特对学校领导班子成员行为规范如下：

一、提高政治站位

1.旗帜鲜明讲政治。对党忠诚，切实增强“四个意识”，确保政治忠诚、增强政治定力、强化政治担当、提高政治能力、坚守政治自律，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩。牢记“五个必须”，切实防止“七个有之”，坚持“四个服从”，坚决防止和反对“六种主义”、“两种文化”，坚决反对搞两面派、做两面人。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实双重组织生活制度，认真开好民主生活会。

3.全面贯彻执行党的理论路线方针政策，坚决贯彻党中央决策部署。始终按照社会主义政治家、教育家标准要求自己，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

二、坚定理想信念

4．自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。坚持理论联系实际，善于学习、敢于创新、勇于实践，不断提高马克思主义理论水平，提高领导科学发展的能力。牢记初心使命，强化宗旨意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。

5. 带头抓好学校思想政治工作。牢牢把握学校意识形态领导权、管理权和话语权，严格把好分管领域意识形态工作政治关。坚持不懈传播马克思主义科学理论，坚持不懈培育社会主义核心价值观，主动讲好思想政治理论课和党课。书记、校长每学期为学生上好第一课，其他校领导每年为联系学院的学生上思政第一课。

三、提高决策水平

6.坚持党委对学校工作实行全面领导，落实党委领导下的校长负责制，支持校长依法独立负责地行使职权，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。

7.坚持民主集中制，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，严格遵照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，班子成员在决策前充分发表意见，决策后坚决执行。杜绝会上不说、会后乱说。

8.坚持依法依规治校，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项必须通过班子集体作出决定。重大事项决策前要通过教代会等多种方式广泛征求教职工意见，涉及学生切身利益的还要广泛征求学生代表意见，充分发挥学术委员会等学术组织在学科建设、学术评价、学风建设中的重要作用。对于专业性、技术性较强的重要事项，要委托第三方专家独立评估，做好技术、政策、法律咨询工作。

四、勇于担当负责

9.做敢于担当的表率。书记和校长带头发扬民主，善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作。领导班子成员对分管工作要主动承担责任，敢于负责，善于决断，提高决策效率。

10.提高工作执行力。按照职责分工及时研究提出落实决策的办法和措施，加大决策执行力度，加强对执行情况的监督检查，力戒议而不决、决而不行、行而无果。对难度大、矛盾复杂的工作，要深入基层调查研究，积极分析对策、牵头协调解决，不简单批示、层层交办。分管工作出现突发事件要靠前指挥、第一时间现场处置。

五、加强团结协作

11.带头做团结的表率，增强大局意识、团结意识、共同体意识。书记、校长带头维护班子团结；副职之间要经常交流思想，沟通情况，交换意见。严格执行谈心谈话制度，特别是要加强与不同意见同志的谈心，共同维护建立在党性原则基础上的坦诚相见、并肩奋斗的团结。

12.提高协作意识，切实做到分工不分家。班子成员之间要凝聚合力推进工作，互相信任，互相理解，互相支持，互相补台，主动加强沟通，强化协作共事，力戒推诿扯皮。

六、加强作风建设

13.自觉践行社会主义核心价值观，加强思想道德修养，带头弘扬正气，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做到明大德、守公德、严私德。带头以良好的家风以及个人作风，带动全校形成向善、向上的良好风尚。

14.牢记管理工作是首要岗位职责，忠诚履职，勤政务实。正确处理管理工作和个人学术研究的关系，确保个人全身心投入学校管理工作。以个人身份参加学术会议、开展讲座、参加评审或答辩，包括出国（境）进行个人学术交流活动等，应尽量利用节假日和业余时间进行，不得侵占管理工作时间。

15.带头深入基层，密切联系师生，积极听取师生意见，提高服务意识，主动帮助解决实际困难。每年结合分管工作至少开展 1次调研，形成调研报告。认真落实校领导接待日、白云校区值班、听课和联系二级学院、党支部、民主党派及专家工作制度，每年至少主持召开 1次所联系单位、党组织及民主党派负责人座谈会，听取意见建议。

16.带头遵守中央八项规定精神和有关实施细则，坚决反对“四风”。带头执行公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等标准，从严从俭履行公务，不铺张浪费，不搞“形象工程”。带头改进文风会风，带头改进宣传报道工作，校内新闻媒体尽量减少对校领导参加公务活动的宣传报道。

17.落实“一岗双责”，认真践行“四种形态”，敢于批评教育，抓好分管部门和联系单位作风建设。自觉接受组织、干部群众和社会监督。善于接受批评，主动改正工作中的缺点与不足。

七、严守廉洁纪律

18.自觉规范用权。依法用权、秉公用权、公正用权、阳光用权，推进权力运行的规范化、公开化，落实党务公开、校务公开。特别是在干部选拔使用上，要坚持党管干部，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，把好干部标准落到实处。

19.带头遵守廉洁自律准则。不得利用职务上的影响谋取私利和占用学校公共资源，一律不得在校内所属单位领取津贴、补贴、奖金等各类酬金。不得利用职权和职务上的影响，为配偶、子女、亲属、学生、身边工作人员及本人学科、团队所在单位人员在干部任用、招生考试、专业技术职务评聘、项目招投标、评优评先等工作中谋取私人利益。不得利用权力插手人事安排、基建工程、校办企业、招标采购等工作。不与教师争资源、项目、奖励，不得利用公权谋取个人学术利益。

20.严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动报告本人、配偶和子女移居国（境）外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等情况。严格执行领导干部兼职有关规定，未经组织批准不得在外兼职。严格执行因公、因私出国（境）管理各项规定。

八、严明工作纪律

21.严格执行重大问题请示报告制度。在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。对于涉及面广、敏感、重大的问题，必须及时向学校党委书记、校长报告。情况紧急必须临机处置，要尽职尽力做好工作，并迅速报告。

22.严格外出请假报告制度。党委书记和校长互相请假，一般不同时出差。党政副职出差需经党委书记或校长批准，并向党政办备案。